Quel capital minimum pour une SASU ?

La création d’une entreprise telle que la SASU demande à constituer et à déposer un capital social. En France, il peut s’élever à 1 € seulement. Mais, comment déterminer son montant idéal pour qu’il soit réellement utile à la société ? Voici tout ce qu’il faut savoir à ce sujet.

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Le capital social d’une SASU en bref

Qu'est-ce que le capital d'une SASU ?

Le capital d'une SASU (Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle) représente l’ensemble des apports réalisés par l'associé unique au moment de la création de l'entreprise. Il s’agit d’une « mise de départ » qui permet de lancer l’activité indépendante, mais aussi de renforcer sa crédibilité auprès des investisseurs, des clients ou des organismes financiers.

Les apports au capital social peuvent prendre deux formes principales :

• En numéraire, c’est-à-dire sous forme d’argent ;
• En nature, c’est-à-dire sous forme de biens, d’équipements, de locaux…

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<div class="emphase-rt search">Bon à savoir :</br>Au sein d’une société, il est possible de procéder à un apport en industrie sous la forme de compétences ou d’un savoir-faire spécifique. Ce type d’apport ne contribue pas au capital social de l’entreprise à proprement parler.</div>

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Quel est le capital minimum pour une SASU ?

En France, le capital social minimum d’une SASU est le même que pour n’importe quelle autre société. Il débute à 1 € seulement. Ainsi, il n’est pas obligatoire d’investir de grosses sommes d’argent pour créer une SASU. Toutefois, il est préférable de viser un montant plus élevé pour valoriser l’image de l’entreprise et disposer de fonds suffisants pour lancer l’activité sereinement et couvrir les premières dépenses.

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Comment déterminer le capital social d’une SASU ?

Le capital d’une SASU, ou de toute autre société, est illimité. Il peut donc s’avérer difficile de définir la somme à injecter dans l’entreprise à son démarrage. Bien que la législation permette de se limiter à l'euro symbolique uniquement, il est plus avantageux de fixer un capital social plus élevé. Pour choisir le montant le plus adapté à votre situation, il est important de prendre certains critères en compte :

• Quelle est la nature de votre activité ? Certaines activités nécessitent de lourds investissements (achat de matériel/véhicule, location de locaux, etc.), tandis que d’autres ne demandent quasiment pas de dépenses.
• Quels sont vos besoins financiers pour commencer votre activité ? Avez-vous besoin d’une trésorerie pour financer des paiements récurrents (assurances, abonnements, etc.) ? Prévoyez-vous des dépenses de publicité ou de marketing ?
• Avez-vous besoin de financements externes ? Un capital social plus élevé rassure les organismes de prêt.

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Le choix du capital social doit être basé sur une analyse approfondie de vos besoins financiers et de vos objectifs à court et long terme. Bien calibré, il peut favoriser le développement de la SASU et contribuer à sa réussite. S’il exige un sacrifice financier sur le plan personnel, il peut, en revanche, aider à affronter les imprévus financiers dans le futur.

L’idéal est de prévoir un montant suffisant pour assumer les dépenses dans l’intervalle entre le lancement de l’activité et la perception des premiers revenus indépendants.

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Comment constituer le capital d’une SASU ?

Le capital en numéraire

Une fois son montant déterminé, le capital social en numéraire est versé sur le compte professionnel de la SASU en lançant une procédure de dépôt de capital. Cette somme d’argent est alors bloquée jusqu’à l’immatriculation officielle de l’entreprise, démarche pour laquelle il est d’ailleurs indispensable de fournir une attestation de dépôt de fonds.

Le capital en nature

Les apports en nature doivent être évalués par un commissaire aux apports, sauf si la valeur de chaque apport est inférieure à 30 000 euros et qu’une fois additionnés, leur montant ne dépasse pas la moitié du capital social total. Le commissaire aux apports rédige une évaluation qui devra être jointe à la demande d’immatriculation de la SASU.

Statuts de la société et capital social

Suite à ces deux démarches, les statuts de la SASU doivent être rédigés ou complétés en faisant apparaître distinctement les informations suivantes :

• Le montant du capital social ;
• La répartition du capital entre les apports en numéraire et les apports en nature ;
• Les modalités de libération des apports (versement de l’argent et mise à disposition des biens de façon effective).

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Une fois complets, les statuts de la SASU doivent être signés par l’associé unique. Les apports en numéraire seront ensuite libérés à hauteur de 50 % minimum au moment de la constitution de la société, le restant à solder devant être libéré dans les cinq années suivantes. Les apports en nature doivent, quant à eux, être intégralement libérés dès la création de la société.

Les fonds en numéraire déposés à la création de l’entreprise sont utilisables dès lors que l’immatriculation de la SASU est officiellement réalisée et qu’elle possède un extrait Kbis pour le prouver.

FAQ

Quel chiffre d’affaires pour une SASU ?

Le chiffre d'affaires d'une SASU n'est pas limité par la loi et peut aller de quelques milliers d'euros pour une petite entreprise, à plusieurs millions d'euros pour une entreprise en pleine croissance.

Est-il possible de modifier le capital social d'une SASU après sa création ?

Oui, il est possible de modifier le capital social d'une SASU après sa création, en le revoyant à la hausse ou à la baisse selon vos besoins. Cela demande la tenue d’une assemblée générale extraordinaire pour valider la modification, une réécriture des statuts de la société, une publication dans un journal d’annonces légales et une déclaration de la modification sur le site du Guichet Unique.

Quels sont les avantages d'avoir un capital social élevé pour une SASU ?

Avoir un capital social élevé pour une SASU contribue à :

• Renforcer la confiance des partenaires commerciaux, des clients et des investisseurs potentiels ;
• Faciliter l'accès au crédit et aux financements ;
• Financer des projets et investir dans les équipements et ressources nécessaires à l’activité professionnelle ;
• Absorber les pertes financières éventuelles.