Le salaire d'un infirmier libéral

Devenir infirmier libéral (ou IDEL, pour Infirmier titulaire du Diplôme d’État libéral) permet d'exercer comme salarié dans un hôpital/ une clinique, ou en tant que professionnel à son compte.

Contrairement à un salarié, en tant que libéral, le salaire fluctue en fonction de l’activité. Quel est le salaire moyen d’un infirmier libéral ? Quels éléments influencent le montant de la rémunération globale ? 

On fait le point.

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Quels sont les différents statuts d’infirmier libéral ?

Avant toute chose, il est important de distinguer quatre statuts d’infirmier libéral : 

• L’IDEL débutant ;
• L’IDEL remplaçant ;
• L’IDEL collaborateur ;
• L’IDEL titulaire.

L’infirmier libéral débutant

Comme son nom l’indique, ce statut d'infirmier indique que le professionnel débute sa carrière. Il commence souvent par des remplacements ou des collaborations pour acquérir de l’expérience et apprendre à gérer les aspects administratifs et organisationnels de la profession.

L’infirmier libéral remplaçant

L’IDEL remplaçant intervient temporairement pour remplacer un IDEL titulaire ou collaborateur indisponible (congé, maladie). Si ce statut offre une grande souplesse en termes de gestion et de comptabilité, il ne permet pas d’avoir sa propre patientèle.

L’infirmier libéral collaborateur

L’IDEL collaborateur exerce dans un cabinet sous la supervision d'un IDEL titulaire. Il participe aux soins et partage les revenus du cabinet, sans avoir à en assumer les charges.

L’infirmier libéral titulaire

L’IDEL titulaire gère son propre cabinet et organise son planning en toute autonomie. Si son chiffre d'affaires est plus important, il doit tout de même supporter l’ensemble des charges incombant à la gestion du cabinet (local, matériel, administration).

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Quelle est la rémunération moyenne d’un infirmier libéral ?

Le salaire d’un infirmier libéral est directement lié au nombre de soins qu’il effectue. Ses honoraires sont versés par la Caisse d’Assurance Maladie (CPAM), et éventuellement par la mutuelle si son patient en a une.

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<div class="emphase-rt notif">Important :<br/>Les infirmiers libéraux conventionnés ne peuvent pas fixer librement le montant de leurs honoraires. Ils appliquent le tarif prévu par la NGAP (Nomenclature Générale des Actes Professionnels) selon le type de soin réalisé.</div>

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Le salaire moyen d’un infirmier libéral dépend ensuite du mode d’exercice choisi : remplaçant, titulaire ou collaborateur.

Le salaire d’un infirmier libéral remplaçant

Beaucoup de débutants lancent leur activité libérale en faisant des remplacements. C’est un bon moyen de se confronter aux réalités du métier, en s’appuyant sur une patientèle déjà en place.

Le salaire annuel moyen d’un infirmier libéral remplaçant pour 12 mois de remplacements réguliers est compris entre 31 000 et 34 000 €, après déduction des dépenses et frais professionnels (charges sociales, location de matériel, frais d’essence et de véhicule, loyer, etc.).

Le remplaçant perçoit les honoraires facturés aux patients ou au cabinet où il intervient. Il n’a pas de charges fixes importantes (loyer du cabinet, matériel lourd). En contrepartie, il paie ses charges sociales et fiscales, réduisant ainsi son net d’environ 40 à 50 % du brut.

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<div class="emphase-rt pop">À noter :<br/>De nombreux infirmiers libéraux décident de cumuler des remplacements avec un poste de salarié en milieu hospitalier. Cette option permet de découvrir les avantages et inconvénients d’exercer en dehors du cadre hospitalier avant d'éventuellement s’installer à leur compte.</div>

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Le salaire d’un infirmier libéral collaborateur au sein d’un cabinet

Une autre option est de collaborer avec d’autres infirmiers libéraux au sein d’un cabinet infirmier déjà existant. Là aussi, c’est un choix très prisé des débutants qui peuvent s’appuyer sur l’expérience de professionnels déjà aguerris.

Le salaire annuel moyen d’un infirmier libéral collaborateur tourne entre 36 000 et 38 000 € net, après déduction des dépenses professionnelles.

L’infirmier collaborateur partage les honoraires générés avec le titulaire du cabinet (généralement un pourcentage, entre 10 et 30 %, selon l’accord). Il n’est pas propriétaire de la patientèle qu’il gère.

Avantage : Le collaborateur supporte ses propres charges sociales et fiscales sur la partie de chiffre d'affaires qui lui revient, sans payer directement certaines charges (local, gestion administrative). Comme le remplaçant, son net représente environ 40 à 55 % du brut.

Pour travailler en tant que collaborateur au sein d’un cabinet, il faut verser ce que l’on appelle une redevance de collaboration, dont l’objectif est de contribuer aux dépenses du cabinet (frais du local, de matériel, patientèle, etc.). Le montant de la redevance de collaboration se calcule sur un pourcentage des honoraires encaissés, pourcentage qui varie en fonction du contrat de collaboration signé avec le cabinet.

Le salaire d’un infirmier libéral titulaire

L’infirmier libéral titulaire gère, seul ou en association, son propre cabinet. Il assume la pleine responsabilité de la gestion du cabinet et de sa patientèle. Il a donc naturellement une charge de travail plus conséquente et, de facto, une rémunération plus importante.

Le salaire annuel moyen d’un infirmier libéral titulaire est compris entre 43 000 et 48 000 € net, après déduction de ses dépenses professionnelles.

L’infirmier titulaire facture directement ses honoraires. Il est responsable de la totalité de son chiffre d'affaires.

Inconvénient : Les charges sont beaucoup plus importantes, car il paie les charges sociales, ses frais professionnels (cabinet, matériel, assurances, etc.) et les frais liés à l’embauche éventuelle de collaborateurs/remplaçants.

En général, le net représente environ 40 à 50 % du brut, mais il peut varier selon la gestion des frais.

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<div class="emphase-rt pop">À prévoir :<br/>En cas de congé ou d’absence, l’infirmier libéral titulaire doit penser à se faire remplacer pour assurer une continuité de soins à sa patientèle. Il devra alors déduire la rétrocession versée à son remplaçant de ses recettes professionnelles.</div>

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Récapitulatif du salaire moyen d’un infirmier libéral selon son mode d’exercice

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Quels éléments font varier le salaire d’un infirmier libéral ?

Au-delà du nombre d’heures travaillées, plusieurs autres facteurs entrent en jeu dans le niveau de rémunération d’un infirmier libéral.

Le mode d’exercice

Nous l’avons détaillé ci-dessus : un infirmier remplaçant touchera en moyenne moins qu’un infirmier collaborateur, qui lui-même touchera en moyenne moins qu’un infirmier libéral titulaire.

L’expérience

Le salaire moyen d’un infirmier libéral débutant démarre aux alentours de 1 400 € net par mois. Cette somme évolue tout au long de la vie professionnelle et peut atteindre jusqu’à 4 000 € par mois en fin de carrière.

Le choix d’être conventionné, ou non

L’affiliation à la Convention nationale des infirmiers n’est pas une obligation, mais si vous décidez de prendre cette option, vous devrez respecter une grille tarifaire préétablie en fonction des actes de soins prodigués. En contrepartie, les soins des patients sont remboursés par la Sécurité sociale à hauteur de 60 %, et vous bénéficiez d’un allègement de cotisations sociales.

Dans les faits, l’immense majorité des IDE font le choix d’être conventionnés.

Le lieu d’installation

En fonction du lieu d’exercice, les temps de trajet seront plus ou moins longs et coûteux, les frais liés au local plus ou moins élevés, etc., ce qui aura nécessairement un impact sur les recettes. Dans une zone rurale par exemple, les domiciles des patients étant plus éloignés les uns des autres, il ne sera pas forcément possible de réaliser autant d’actes de soins que dans une zone plus urbanisée. En revanche, le coût du local sera certainement moins important.

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FAQ

Quelles sont les charges sociales et fiscales pour un infirmier libéral ?

En ce qui concerne les charges sociales, un infirmier libéral cotise auprès de CARPIMKO pour la retraite, et auprès de l’Urssaf pour le reste (assurance maladie, allocations familiales, CSG, CRDS, etc.).

Les modalités de calcul des charges sociales d’un infirmier libéral sont très complexes et fluctuent en fonction de votre activité. Il est généralement conseillé de mettre 50 % de vos revenus de côté pour pouvoir régler l’ensemble de vos charges réelles.

Pour ce qui est des charges fiscales maintenant, tout dépend de la structure de votre activité. En général :

• Si vous êtes auto-entrepreneur libéral ou un entrepreneur individuel (EI) : vos revenus professionnels sont soumis à l’impôt sur le revenu.
• Pour les autres structures (EURL, SASU, etc.) : vos revenus professionnels sont soumis à l’impôt sur les sociétés.

Comment déterminer ses tarifs en tant qu'infirmier libéral ?

L’immense majorité des infirmiers libéraux sont conventionnés et doivent donc respecter les tarifs fixés par la Convention nationale des infirmiers.

Vous pouvez retrouver l’ensemble de ces tarifs par acte sur le site d’Ameli.

Comment Blank peut-il aider les infirmiers libéraux dans leur activité ?

Ouvrir un compte pro pour professions libérales est un choix stratégique dans le pilotage de votre activité. Faire confiance à Blank pour ce choix crucial comporte des atouts certains :

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