Freelance ou Intérim : choisir son statut pour être libre - Blank

Être libre…  voici un beau sujet de philosophie au bac ! Une chose est certaine, votre métier y contribue, ou non. Si vous avez creusé le sujet, vous avez peut-être déjà entendu parler de freelancing, ou d’intérim. Ces deux manières de travailler peuvent vous offrir de la liberté, mais dans quelle mesure ? Découvrez dans cet article les avantages et les inconvénients de chacune de ces formes de travail.  

‍

Quelle est la différence entre freelance et intérim ? 

Commençons par définir clairement ce que veut dire travailler en freelance, et travailler en intérim. Même si l’on retrouve quelques points communs, il existe tout de même pas mal de différences. 

Qu’est-ce qu’être freelance ?

Un freelance est un travailleur indépendant qui offre ses services directement à des clients. Il négocie donc directement avec le client les termes du projet, y compris la rémunération, les délais, les livrables.

Pour obtenir du travail, un freelance doit activement rechercher de nouveaux clients, soit directement, soit par le biais de plateformes pour freelances. Il est responsable de l'ensemble du processus de vente, de la proposition initiale à la conclusion du contrat.

Enfin, un freelance est considéré comme un entrepreneur, ou un solopreneur (terme à la mode pour désigner un entrepreneur seul). Il est donc responsable de son entreprise, de ses finances, de sa gestion administrative.

Qu’est-ce que l’intérim ?

Contrairement à un freelance, un intérimaire est employé par une agence d'intérim qui le place temporairement dans des entreprises clientes. L'agence est l'employeur légal de l'intérimaire et s'occupe des aspects contractuels, y compris le paiement des salaires et des contributions sociales.

Un intérimaire n’a pas à trouver de clients. Il reçoit des affectations par son agence d'intérim, qui recherche et négocie des opportunités de travail pour lui. L'agence fait le lien entre l'entreprise cliente et l'intérimaire, en fonction des besoins de l'entreprise et des compétences de l'intérimaire. 

Enfin, employé pour des périodes limitées (souvent pour remplacer un employé absent ou pour répondre à un besoin temporaire de main-d'œuvre), l'intérimaire dispose d’un contrat avec une agence d'intérim. Il n’a donc pas d’entreprise à gérer.

En résumé, la principale différence entre le freelancing et l'intérim est que le freelance gère sa propre entreprise, y compris la prospection et la négociation des contrats, alors que l'intérimaire est employé et payé par une agence d'intérim qui le place dans des missions temporaires. Devenir freelance, c’est une autonomie totale sur le choix des projets et des conditions de travail, alors que l'intérimaire dépend de son agence pour obtenir des missions.

‍

Les avantages et inconvénients d’être freelance

Commençons par le statut de freelance. Il est souvent désigné comme synonyme de liberté. Mais est-ce vraiment le cas ? 

Les avantages d’être freelance

Évidemment, la flexibilité est l'un des plus grands avantages du freelancing. Vous avez la liberté de choisir vos horaires de travail, ce qui vous permet de mieux équilibrer vie professionnelle et personnelle. En théorie, en tout cas. Cette flexibilité peut aussi inclure le lieu de travail, puisque vous avez généralement la possibilité de travailler à domicile, ou dans n'importe quel endroit de votre choix (comme un coworking pour freelances).

Ensuite, être son propre patron signifie que vous avez le contrôle total sur la direction de votre carrière. Vous décidez des clients avec lesquels vous travaillez, de la manière dont vous gérez votre temps, et de la stratégie de développement de votre activité. Vous pouvez, par exemple, décider de diversifier vos sources de revenus.

Enfin, même si cela varie selon votre secteur et votre expertise, vous avez le potentiel de gagner plus qu’un salarié en position équivalente, notamment parce que vous pouvez ajuster vos tarifs et vos offres en fonction de la demande du marché.

Les inconvénients d’être freelance

Tout ça, c’est bien beau ! Mais attention, il y a tout de même quelques inconvénients à être à son compte.

L'un des plus grands défis du freelancing est l'instabilité des revenus. En tant que freelance, vous pouvez connaître des fluctuations importantes dans vos revenus. Ne soyez donc pas attaché à votre salaire fixe tous les mois. 

Ensuite, en tant qu'indépendant, vous devez gérer vous-même toutes les tâches administratives et fiscales liées à votre entreprise, comme la facturation ou le paiement des impôts. En plus de cela, contrairement à un employé, vous devez gérer vous-même vos assurances et votre épargne-retraite.

Enfin, comme tout entrepreneur, la gestion du stress est un facteur important. Vous devez trouver des clients et avoir de nouveaux projets régulièrement pour maintenir un flux de travail régulier. Cette pression de devoir constamment se vendre et assurer la satisfaction des clients peut être épuisante. Il y a beaucoup de choses à gérer en même temps !

Le freelancing présente donc des avantages, comme la flexibilité et l'autonomie. Cependant, réussir en tant que freelance exige de la discipline et une volonté d'assumer la responsabilité totale de sa propre carrière.

‍

Les avantages et inconvénients de l’intérim

Maintenant que vous y voyez un peu plus clair sur le freelancing, passons à l’intérim. Ce dernier offre des avantages et inconvénients totalement différents du freelancing.

Les avantages de l’intérim

L'un des atouts majeurs de l'intérim est l'opportunité de travailler sur une variété de missions dans différents secteurs d'activité. Cela vous permet non seulement de développer une gamme étendue de compétences, mais aussi de découvrir quel type de travail vous convient le mieux. C’est une expérience professionnelle riche et diversifiée.

Ensuite, l'intérim offre également une forme de flexibilité, puisque vous avez la possibilité de choisir des missions qui correspondent à vos disponibilités et préférences. Ces missions d'intérim peuvent, en plus de cela, servir de tremplin vers un emploi permanent.

Enfin, l’un des gros avantages de l’intérim par rapport au freelancing, est que l'intérim vous permet de bénéficier d'une protection sociale. En tant qu'employé de l'agence d'intérim, vous cotisez et êtes protégé conformément au Code de la Sécurité sociale, ce qui inclut l'assurance maladie et, dans certains cas, les droits à la retraite.

Les inconvénients de l’intérim

Pour commencer, en tant qu'intérimaire, vous dépendez fortement de votre agence pour trouver des missions. Votre capacité à travailler et à gagner un revenu est liée à l'efficacité et au réseau de l'agence, ce qui peut parfois limiter votre autonomie dans le choix de vos missions.

Ensuite, les missions en intérim offrent rarement des avantages à long terme, comme des plans de retraite ou une progression de carrière structurée. Même si certaines agences proposent des formations, les opportunités de développement professionnel peuvent être limitées par rapport à un poste permanent ou une activité de freelance.

Pour terminer, l'incertitude quant à la durée des missions et leur périodicité est également un inconvénient non négligeable. L'absence de garantie de travail continu représente une préoccupation majeure pour de nombreux intérimaires, surtout dans les périodes économiques instables.

Ces inconvénients ne doivent pas nécessairement décourager l'option de l'intérim, qui peut mener à des opportunités et présente une certaine flexibilité. Mais attention, il est important de les considérer attentivement et de planifier leur conséquence.

‍

La différence de salaire entre freelance et intérim

Il est difficile de répondre concrètement à cette question, puisque cela dépend notamment de votre capacité à trouver des clients en freelance. 

En tant que freelance, vous avez la possibilité de fixer vos propres tarifs, qui peuvent être ajustés en fonction de votre niveau d'expertise, de la complexité du projet, et de la demande du marché. Cela peut mener à des revenus élevés. Bien plus qu’en intérim, surtout si vous êtes hautement spécialisé dans des domaines en forte demande. 

Les intérimaires, eux, sont souvent payés à un taux horaire ou journalier fixe, déterminé par l'agence d'intérim en fonction du rôle et du secteur. Ces taux sont généralement inférieurs à ceux que les freelances peuvent négocier par eux-mêmes.

Sans trop se mouiller, nous pouvons donc estimer qu’un freelance arrivera à se vendre à un TJM plus cher qu’un intérimaire. Ensuite, le sujet pour le freelance est d’être capable de remplir toutes ces heures de travail pour se dégager un salaire convenable. 

Pour une estimation plus précise des salaires que vous pouvez vous dégager en tant que freelance ou en tant qu’intérimaire, il faut également prendre en compte tous les coûts annexes, et notamment les charges sociales. En freelance, votre chiffre d’affaires n’est pas votre salaire ! 

Pour terminer, si nous devions répondre à notre question “Freelance ou intérim : quel statut pour être libre ?”, nous opterions donc pour le freelancing. Contrairement à l’intérim, où vous dépendez d’une agence pour trouver du travail, le freelancing vous offre la réelle liberté de travailler avec qui vous voulez, quand vous le voulez. Mais cela reste de la théorie. Vous ferez toujours face à des obligations, notamment envers vos clients.  

‍